"Bien le bonjour Invité, avant de commencer nos séances ensemble, je vais vous poser certaines questions... afin de mieux vous cerner et adapter une thérapie en fonction de votre problème et de votre façon à appréhender tout ça...
Très bien allons y..."
Et oui pour le retour de Eileen Galvin, j'ai décidé de vous présenter un test de personnalité, assez précis et assez juste à quelques détails prés évidemment...
Il y a deux liens, le Test en lui même avec le résultat, et un autre lien avec les différents type (attention les noms sont différents dans les deux sites il faut regarder l'acronyme...) avec des descriptions plus précises(sur le site dividende)... Notamment les points fort et points faible...
Personnellement ce qui est pas mal c'est de le faire avec nos persos aussi :D
Je pense que ça peut être intéressant
Postez les liens des résultats et postez ici les points fort et faible afin d'avoir un petit aperçu globale...
http://www.dividendes.ch/istj-lexecutant/Perso | Type | Rôle | Stratégie | Point fort | Point Faible |
Moi | INFP-A Médiateur/Idéaliste | Diplomate | Individualisme confiant | Chaleureux et attentifs au bien-être de l’autre Sensibles et perceptifs aux sentiments d’autrui Loyaux et capables de s’engager – Ils privilégient les relations durables Profonde capacité à aimer et à prendre soin de l’autre Recherche de relations équilibrées Capables de soutenir et d’encourager Savent comprendre et respecter la liberté et l’individualité du partenaire Savent bien s’exprimer Flexibles et adaptables | Tendance à être timides et réservés N’aiment pas qu’on envahisse leur espace privé, leur intimité Supportent mal les conflits Supportent mal la critique Fort besoin de recevoir des appréciations et des encouragements Réactions trop émotionnelles dans les situations de stress Difficultés à quitter une relation nuisible Difficultés à réprimander ou à punir Trop grande réserve dans l’expression des sentiments Trop perfectionnistes, ce qui peut les porter à être constamment insatisfaits d’eux-mêmes Tendance à se sentir responsables des problèmes, à porter le monde sur leurs épaules
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Miranda | ISTJ-A Logisticien/Exécutant | Sentinelle | Individualisme confiant | Honorent leurs engagements Prennent leur rôle très au sérieux A l'écoute Gèrent bien l'argent, mais un peu de manière conservatrice Acceptent bien les critiques constructives Tolèrent les situations conflictuelles sans bouleversement émotionnel Capable d'effectuer des critiques si nécessaires | Tendance à croire qu'ils ont toujours raison Tendance à s'impliquer dans des conversations "gagnant-perdant" Pas naturellement en phase avec ce que les autres ressentent Leur goût pour la "structure" peut sembler rigide aux autres Pas susceptibles de donner assez d'éloges ou d'affection à leurs proches |
Tess | ENTJ-A Commandant/Directeur | Analyste | Maîtrise des gens | Véritablement intéressé par les idées et les pensées des gens Enthousiaste et énergique Prend ses engagements très au sérieux Impartial Très doué avec l'argent Simple et direct Encourage la connaissance et la formation dans tous les aspects de la vie Capable de sortir d'une relation sans regarder en arrière Capable de transformer les situations de conflit en enseignements positifs Capable de prendre bien des critiques constructives Normes et attentes extrêmement élevée Capable de punir | Conflictuel S'implique dans des conversations "gagnant-perdant" Difficulté à écouter les autres Critique des opinions et des attitudes qui ne correspondent pas aux leurs Normes et les attentes extrêmement élevés Pas en harmonie avec les sentiments et les réactions des gens Peut avoir des difficultés à exprimer l'amour et l'affection Intimidant pour les autres Veut être responsable de tout Très dur et intolérant avec le désordre et l'inefficacité Tendance à commander Peine à faire des louanges Dictatorial Prend des décisions hâtives Explose en de terribles colères en cas de stress extrême |
Eileen | INFJ-A Avocat/Protecteur | Diplomate | Individualisme confiant | Chaleureux Cherche la meilleure relation possible Sensible et soucieux des sentiments des autres Bonnes compétences en communication, en particulier écrites Prend ses engagements très au sérieux et cherche des relations durables Attentes très élevées pour les autres et pour lui-même A l'écoute | Réservé Gère mal l'argent Aversion extrême au conflit et à la critique Attentes très élevées pour les autres et pour lui-même Difficulté de laisser tomber une mauvaise relation |
Le test:
http://www.16personalities.com/fr/test-de-personnaliteLa liste des types, pour plus de détails (dont les forces/faiblesses)
http://www.16personalities.com/fr/notre-theoriePour connaître le rôle et la stratégie-
http://www.16personalities.com/fr/notre-theorie